簡単に分かる優良転職情報サイトの見極め方
単純に求人数に目が行く人が多いですが、重要な指標となるのは転職情報サイトを運営している会社の能力です。
扱っている案件数が少なくても、運営会社の売上が多いという事は、最終的に転職まで行き着くまでの成功率は高い事が分かります。
また、設立年度が古く長い間運営している会社は、それだけノウハウも蓄積されており、扱っている企業も優良企業が多いです。
優良転職情報サイト(総合職全般)
名称 | エリアの強さ | 求人数 | 運営会社 | 設立 | 売り上げ高 |
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リクナビNEXT |
首都圏 | 30万件以上 | リクルート | 1963年 | 3,720億57百万円(連結) |
シゴト.in |
関東一帯 | 40万件以上 | ジェーピーツーワン | 1999年 | 5,000百万円 |
はたらいく |
地方 | 3,000件以上 | リクルート | 1963年 | 3,720億57百万円(連結) |
イーキャリア |
全国 | 40万件以上 | ソフトバンク・ヒューマンキャピタル | 1999年 | 非公開 |
ジョブセンスリンク |
全国 | 36万件以上 | 株式会社リブセンス | 2006年 | 17億円 |
優良転職情報サイト(派遣)
名称 | エリアの強さ | 求人数 | 運営会社 | 設立 | 売り上げ高 |
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リクナビ派遣 |
地方 | 2万件以上 | リクルート | 1963年 | 3,720億57百万円(連結) |
マイナビ派遣 |
関東 | 1万5千件以上 | 株式会社マイナビ | 1973年 | 304億1075万3千円 |