人材ビジネス業界大手企業例
| 企業名 | 平均年収(万円) | 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) |
|---|---|---|---|---|
| メイテック | 528 | 6.345 | 35.3 | 10.8 |
| アルプス技研 | 391 | 2.435 | 32.8 | 7.3 |
人材ビジネス業界の景気動向
一時は「派遣切り」が社会問題化しましたが、若年層の人材不足などを背景に人材派遣需要は大幅増。結果的にここ数年で人材派遣業界は急成長を遂げました。しかし、日雇い派遣禁止を含む法改正などが進み、人材ビジネス業界の市場は縮小の傾向です。今後はこの状況を打開するための業界再編が進むと思われます。
人材ビジネス業界への転職で募集のある職種
法人営業
人材派遣などの企業において、事業推進を担います。
コスト削減や効率化を担う職業です。
キャリアアドバイザー
就職を希望する人に対して、さまざまな相談支援を行う専門職です。
人材ビジネス業界への転職に有利な条件
派遣会社に本登録をしに行った時に、カウンセリングを担当する「人材コーディネーター」の資格があると非常に有利です。
無資格のカウンセリング担当の場合、相談者がくるたびに担当が代わり、相談者に不安や手間をかけさせてしまいます。
その点、人材コーディネーターはプロですので、一貫したカウンセリングを提供することができるのです。人材会社としても欲しい人材としてあげられています。
