自分の不満に基づいた転職活動は失敗する
ネガティブな転職動機は失敗する！貴方の転職する理由はなんですか？
「仕事がつまらないから」「給料が少ないから」「人間関係がうまくいかないから」
等、自分の不満に基づいた理由ではありませんか？
そういったネガティブな転職動機から行う転職活動は得てしてうまくいかないものです。
仮に転職に成功したとして、同じように不満が出てくるのがかなり高いでしょう。
それは自分自身で不満や問題点を解決しようとしなかったからです。
抱えている職場への不満を
「自分で解決できないか」「どうすれば解決できるか」「会社に相談できないか」という事で解決を図ろうとしない限り、どこの職場でも同じ事になるでしょう。
前向きな転職を
転職をすると決めたならば、「スキルアップをしたい」「もっと自分に合った技術を伸ばしたい」など、最大限前向きな目的、目標を持つべきです。
ネガティブな転職動機を持つ人に魅力を感じる事はありえません。
仮に自分の本意でない事で、転職を余儀なくされた人も、ある意味自分の世界を広げるチャンス・機会と捕らえることが大切です。
転職希望先の担当者は、面接や書類選考において、まずはその人の人間性を見ます。どんなにすばらしいスキルや実績を持っていても、覇気のない人は実力を発揮しきれないので、必要としていません。
やる気に満ちあふれた前向きな人材を求めているのです。
転職の際は、最大限前向きに物事を考えるようにしましょう。
自己分析に基づいた転職活動を
自分を知らない人が企業に自分を売り込めるわけがない！転職を考えるなら、まずは自分について冷静に分析することから始まります。
自分の事をよくわからないまま、相手企業に自分をアピール・売り込みができるわけがありません。
「今自分にはどういう能力があるのか」
「今自分が何をしたいか、何を優先したいのか」
を冷静に自己分析した上で、転職活動をすることです。
自己分析をする事で、自分により合った職種や、何を優先にして（給料・労働時間・その他労働条件等）転職活動をすればいいか、自分にも明確に把握でき、企業にもはっきりと自分の意見を伝えることができるでしょう。
本当に今の職場で出来る事はありませんか？
転職活動をする人たちは、周りの企業ばかり追いかけて、自分の職場については全くみない事が多いです。転職活動をする際は、現職場も転職先の一つとして組み入れて活動することをオススメします。
転職活動をして始めて現職場の良さがわかる場合も多々あるのです。
そして、本当に今の職場でできることが何もないのですか？
あなたに不足している能力がありませんか？それは今の会社で身につける機会はありませんか？今一度自分自身を振り返って考える事も大切です。
