もっとも多い転職理由で、企業から最も嫌われる転職理由
職場環境改善の自己努力今の仕事がつまらない、やりがいがないというのは転職する大きな、そして最も多い理由の一つです。しかし、これを全面に出した転職はなかなか成功しないでしょう。
まず、企業の面接担当者の立場に立って考えてみましょう。
ただ仕事に不満があるという理由だけで転職を希望する人が長期的に勤務する人材に写るでしょうか？また何か不満があれば転職してしまうのではと思って当然です。
例え仕事がつまらない事が転職の理由だとしても、つまらない仕事を変えるための自分からの努力をしていなければ、その人は仕事を楽しむ努力をしない人だと思われてしまいます。
まだ転職をしていない人は、まず自分からその努力をしましょう。
それは、自主性を問われる行動と言っても過言ではありません。転職を考えるのはそれからでも決して遅くはありません。
在職しながら解決できないか考えてみる
転職するほどの不満をもう一度考えてみましょう。
「何が不満なのか」という不満点から「どうすればその不満点を解消できるか」という考察を行います。
それは自分で行動して解決できるものだったり、上司に相談が必要だったり、あらゆる解決方法が導き出されるはずです。その解決法でどこまで不満が改善されるかを見届けてから、転職を考えても遅くはありません。
こうして考えたとき、元の会社に残留を決めることは、決して少ないわけではないのです。
それでも転職を考える場合
ここまでやって始めて転職の必要性と意味が生きてくる！どうしても状況が好転しないのなら、転職を検討しても良いでしょう。
この結果と過程を通して、自分の求めているものがより鮮明化してくるのではないでしょうか。本当にあなたが臨んでいる企業への就職へ向けて、情報収集を始めましょう。
