エネルギー業界の特徴
しっかりした教育制度のある業界エネルギー業界は全体的に、社員の教育制度が充実している業界と言われています。
例えば、大学院留学や入社5年目以降の社員に留学の機会が与えられる制度があります。これらは社内先行などが行われ、希望者の中から選抜されるしくみです。自分の目標をしっかり持っている人、スキルアップへの熱意がある人には学ぶチャンスが多く与えられている業界と言えるでしょう。
多岐にわたる社員支援制度
エネルギー業界には、技能認定研修や、資格習得支援策など、他の業界と比べると様々な社員支援の制度が揃っています。社内独自に行われる研修会や、公的資格試験や、講習会へのバックアップも行われます。
資格試験合格後にかかった費用の支給や、講演会出席のため、一定期間、勤務制度を変更するなど、企業により、様々な育成プログラムが取り入れられている業界です。
エネルギー業界に求められる人材
社員支援の制度を生かせる能動的な人材を前述したように、エネルギー業界は様々な社員支援の制度が整っている業界です。自分のやる気ひとつで様々な資格やスキルアップが望める業界なので、能動的姿勢で、何事にもチャレンジする精神・地域社会に貢献していきたい、安定より未来志向を高く持つ人を求めています。
また、環境問題に関して高い関心がある人にも勧められます。
海外で渡り合える人材
エネルギー業界は海外への輸出を強化しているため、海外に行けるチャンスは多いと思います。海外就業を考えている人、海外の敏腕ビジネスマンと交渉してみたいと思う人には向いていると言えます。
