再就職とは？
今の会社をやめて違う職場へ再就職とは今の職場を辞め、違う職場に行くことです。再就職を支援する会社も存在し、不景気の余波をくらって予期せぬ退職をすることになった人たちの支援策もあります。
公共職業安定所（ハローワーク）などで再就職先の紹介や相談を受け、新しい職場を探す事が出来ます。
再就職支援会社を利用する
再就職支援会社とは、文字通り再就職を支援する会社です。
ハローワークの民間会社といった位置づけが再就職支援会社であり、再就職希望者に合う求人を紹介してくれる機関です。
再就職支援会社と公的機関であるハローワークの違いは、
・求人情報の閲覧ができる
・登録した内容に基づいて専門のコンサルタントが企業の紹介をしてくれる
といったところです。
再就職の際に気をつけるポイントや、履歴書及び各種書類の記載の仕方、就職相談なども受け付けてくれますので、状況に応じて利用すると役立ちます。
状況に応じた再就職のポイント
中高年の再就職のポイント再就職が思うようにうまくいかないという中高年は実はおおいものです。
というのも、自己アピールが得意でない中高齢の方が多く、スキルにしろ心構えにしろ、相手企業に自分を売り込むのが上手くない人が多いのです。
また、面接官が自分より年下の場合が多いため、どうしても反発を持って面接で失敗してしまうというケースも見受けられます。
積んだ経験が多く、即戦力が期待される中高年は自己アピールができるだけで再就職の道がグンと広がります。
まずは自分を客観的に判断・分析してこれまでの業績・経歴を売上などの数字を交えて正確に伝えられるよう、アピールポイントをまとめておくのが大切です。
女性の再就職のポイント
女性が再就職を希望する場合、育児や介護などのやむをえない事情で一度職場を離れ、また働きたいという人が多いようです。
まだ子育てが終わっていない場合、女性は再就職後も育児と家事・仕事のバランスを上手くとりながら日々を過ごしていく必要があります。
働きながら子育てをする女性を助ける制度や施設は様々なものがあり、その環境は自治体や職場に応じて様々なものがあります。積極的に利用していきましょう。
子育てのペースや子供の成長度合い（未就学児なのか、小中学生～なのか）に応じて勤務時間や日数を調整した職場探しが必要です。
