交通・運輸業界の労働環境

交通・運輸業界の労働環境

交通・運輸業界の労働環境

新人研修プログラムの充実
入社後すぐの新人社員研修や入社後2年~5年の社員対象のブラッシュアップ研修など、多くの人命を預かる職業のため、研修制度はしっかりとしています。

勤続年数や年齢の制限がありますが、海外への留学制度を設けている企業も多く、専門知識を磨き、スキルアップをしたい人には絶好の環境が用意されていると言えます。

労働組合の充実
交通・運輸業界(鉄道・交通各社)では、労働組合の存在は以前として大きいです。
どの労働組合にも弊害・利点ともにありますが、団体交渉力を有している環境は労働者にとって心強い存在です。

労働条件や、雇用環境のような表面的なものだけでなく、労使関係についても考えた転職活動も必要です。

長い勤続年数

交通・運輸業界の平均勤続年数は20年前後です。これはエネルギー業界に次ぐ長さを誇っています。1つの会社に長く勤め、腰を据えて働きたい人には理想的な就職先と言えるでしょう。

入社後の社員待遇も良く、充実しているため、どの企業とも比較的安定した勤続年数成績を残しています。

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