面接前の心構え

社会人としての面接の心構え

面接を受ける以上は、ベストを尽くして面接の準備や下調べをよく行ってください。会社の方針・将来性をよく調べ理解し、必要に応じてメモを取り面接に臨んでいく姿勢が大切です。

よく聞かれる質問に対しても、返答の準備をしておき、上手に自己アピールに繋げていきたいものです。また万全の準備は心をリラックスさせ、緊張せずに対応できるようになるでしょう。転職理由・動機・自己PR・就職後の希望などは必ずと言っていいほど質問される項目ですので、万全にしておきましょう。

「一緒に働きたい」と思わせる
面接を通して、企業に「一緒に働きたい」と思わせるのが重要です。逆に思わせてしまえばほぼ内定はもらったも同然です。中には「他の企業で良いんじゃないか？」「ついていけるんですか？」というような圧迫面接のような形で反応を見ているケースもあります。

あくまでも面接は面接です。実際の仕事ではありません。短時間で相手を判断しなければいけないわけですから、面接官も本気です。
その中でいかに「この場だけの縁にしたくない」と思わせるかがポイントです。

面接官にの立場になって考える

面接官は書類選考を通過した応募者に当然興味を持っています。書類上ではわからない人物像を通して本当に欲しいと思える人材かを判別するため、質問をしていきます。実績や得たスキルをどのように活用できると考えているのか、就職したあと、どういった仕事で力を発揮したいのか等です。

そういった面接官の立場に立って考えると、自然にどのような質問がされるかも浮かんでくるでしょう。ただ意味もなく質問をしているわけではないのです。

面接官が書類を通して想定している人材にどれだけ実際の人物が近いのかを確認するための質問なのです。