転職で失敗しないために
なぜ転職するのかあなたが転職をしたいと思った動機はなんですか？
「～が合わないから」「～がやりたくないから」という動機の人は、転職に踏み切る前に、『どうやったら解決するのか』『それは転職することで解決するのか』という自分の行動次第で変わりうるものなのかどうかを考えてみてください。
いやだから、やりたくないからという不満を述べるだけの転職では、新しい職場でも同じような事が起こりうるでしょう。
ネガティブな転職は成功しない！
「～をやりたくない」「～は合わない」というような、自分の転職の動機をネガティブな理由に求めるような転職活動は成功しないと断言して良いでしょう。
転職して、「今とは違うこんな仕事がしたい」、「より上を目指してスキルアップしたい」等、プラスの志向の転職活動を心がけるようにします。
転職の目的をしっかり見据える
転職活動をする上で、自分の転職の目的をしっかり見据えなければなりません。
いつのまにか"転職することが目的"に置き換わっている人も少なくないのです。
目的をしっかり見据えることで、どういった会社が適しているか、どういった情報を集めれば良いかがしっかり把握でき、効率の良い転職活動を行うことができます。
転職するからには
スキルや資格の必要性人とは違うスキルを持っているのは転職の大きな武器になります。
新卒の新入社員よりも中途採用の社員の方が、ある程度の経験や知識を要求されるのが当然であり、スキルや資格による期待も大きくなります。
資格を取得できる機会を積極的に作り、転職に有利にしておきましょう。
それも立派な転職活動です。
大企業が良いけれど...
大企業への転職は、比類ない大きなスキルや実績を積み上げているか、コネクションが無い限り厳しいと考えて良いでしょう。
特にテレビや新聞などで大規模なリストラをしている会社が求人を出している場合などは、かなり厳しい基準で中途採用者を選んでいると考えるべきです。
仮に採用されたとしても、スキルや即戦力になるような実績が不足していると将来的に困ることになるので、そのような企業はある程度の実績に裏打ちされた自信を持っていないと厳しいようです。
転職癖がつかないうちに！
転職の成功は、自分の一番やりたい仕事、いわゆる適職に就くことです。
自分が本当にやりたいことを仕事にしていくというのは、自分も楽しく従事でき、やりがいもあります。転職の成功、理想型であると言えます。
しかし、転職を繰り返している人は「俺にはもっと向いている仕事があるはずだ」と思い込み、短期間で転職を繰り返してしまいます。
ダイエットをして十分痩せている人が「まだ太っている。もっと痩せなきゃ」と
ダイエットが癖になっているのと同じです。
転職癖がついてしまうと、本当に希望している職業を目指すことはおろか、転職自体も厳しくなっていってしまいます。
