資格でライバルに差をつける
どんな資格が役立つか転職時に資格を持っているとライバルに大きく差をつけることができます。
「どんな資格があれば、より良い仕事に就けるか？」「仕事をしたいけど、どのような資格が必要かわからない」等、疑問がでてくる事でしょう。
資格といっても様々ありますので、どの資格をどんな基準で選んだらいいのかを知る事が大切です。
企業からみた「応募者の持つ資格」
何らかの資格を有していれば、転職には有利です。しかし、資格はあくまで一つの採用要素でしか無く、最終的に重視されるのはその人が積み上げてきた実務経験や実績です。
ですので、「資格を取ってから転職」と転職期間を延ばすよりも、転職活動をしながら資格取得をするなど、チャンスは逃さないようにしましょう。
たとえ、面接時まで資格がとれなくても「資格に向けて勉強中」とアピールすることで熱意は伝わります。
役立つ資格・役に立たない資格
実績に直結するような、それなりに評価される資格を取得するには時間も労力もかかります。また、どんなにハイレベルな資格でも、実際の業務に役立たないのであれば意味がありません。
目指す企業・仕事と資格がどう関係するのかを具体的に考えて、資格取得計画を立てることが大切です。
一貫性のない資格取得はマイナスイメージ
応募する業種や企業とあまりにも関係のない資格は履歴書にも記載しないほうが良い場合もあります。
多種多様な資格を取得していると「キャリアプランが一貫していない」「余計な資格に力を注いで来た」「資格を取った以上の上積みの努力はされていない（資格をとって満足している）」とマイナスイメージで捉えられることがあります。
採用で有利になる資格だけをピックアップしてアピールするようにしましょう。
