派遣社員について知ろう！
非正規雇用ながら、必要とされる存在
昨今、ニュースなどで取り上げられることも多く、注目されている派遣労働者。
パート、アルバイトなどとともに「非正規雇用」と呼ばれることもありますが、厚生労働省が発表した平成２３年６月の時点で、その数は１２２万人と、決して少なくない数字になっています。
派遣社員の仕組み
派遣社員の雇用を行うのは、就業先でなく派遣会社。
労働契約は派遣会社と行いますので、実際の仕事に関することは就業先からの指示を受けますが、給料の支払いや各種保険等の手続きその他は、派遣会社で行うことになります。
派遣社員のメリット・デメリット
派遣社員のメリット
派遣社員のメリットは、ある程度自分のわがままを聞いてもらえるという点にあります。
派遣会社との交渉しだいで、働く時間や勤務地、職種など、自分の希望を聞いてもらえるということは大きな利点でしょう。
このような点から、結婚後や出産後の再就職・転職先として派遣会社を選択する女性も多く見られます。
また、同じ会社に勤務する時間が短いので、いろいろ企業や職場を経験できるのも、人脈や交友関係を広げるのに役立ちます。
企業が自分に合わないと感じた場合、正社員より気軽に就業先を変えられることも、メリットかもしれません。
派遣社員のデメリット
正社員でない以上、派遣期間には期間満了というものがあります。
短い場合には１か月未満から３ヶ月程度で契約が終了してしまう場合も。
登録型の派遣会社の場合、「今の契約が切れたら自分に合う仕事がないかもしれない」という不安定さは拭い去れないでしょう。
同じ会社で長く働きたいという希望があるのであれば、まず正社員への転職を検討することをお勧めします。
必要とされる派遣社員になる！
契約更新をお願いされる派遣社員になろう
従来、派遣社員というと、あくまで正社員のお手伝いというイメージが強くありました。
現在でも、「雑用は派遣にやらせればいい」など、当たり前のように言う人もあります。
ですが、不況の昨今、企業が求める派遣社員の条件はズバリ「即戦力」。
新人を一から育てるより、ある程度のスキルを持った、すぐに会社に貢献できる人材が、今求められる派遣社員です。
常にスキルを磨いて専門的な技術を持ち、勤務先からできるだけ長く働いてほしいと思われるのが理想的な派遣社員と言えるでしょう。
派遣社員への転職に一番おススメの転職情報サイト
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