安易な転職と思わせないために
回答例新卒で入社した現在の会社では、営業所内の事務を担当しています。入社時期は業務内容をよく調べずに就職した未熟さから、入社当初より、仕事が自分に合わないのではと常に考えていました。
自分なりに積極的・前向きに仕事に取り組んでおりましたが、やはり当初より志望していた開発職への思いが断ち切れず、転職を決意いたしました。
自分の手で何かを創り出す喜び、そしてそれを使ったお客様の笑顔を感じたいと思います。開発職としての実績はありませんが、業界の動向の推移や、新商品や開発関係のホームページを絶えずチェックしております。
事務所員としての経験は、開発においてのデータ管理、統計産出などに役立つと信じております。
回答のポイント
一般常識・社会人マナーが大前提未経験者は即戦力にならないことをまず自覚する必要があります。それでもなぜ企業が未経験者を採用するかというと、社会人としてのマナーや一般常識を既に備えており、その部分を教育する必要がないと考えているからです。よって、マナーを身につけていることが最低条件です。
マナーもなっていない未経験者を採用する企業はいません。それなら教育の余地がある新卒者を採用するほうがマシだからです。
未経験者に求められるものは何か
企業が未経験者に求めるものは、マナーのほかに、「他の分野からきたからこそある発想力・斬新さ」などです。
一つの分野だけでは浮かばない斬新な発想力で、閉鎖的になりやすい部門に新しい風を吹き込んでくれることを期待しているのです。
生かせるスキルと今後の努力を示す
全くの未経験分野でも、それまでの仕事で得たスキルや経験が少しでも応募職種に生かせる事をアピールしましょう。
どんなに畑違いでも、探せば接点は見つかります。その接点のあるスキルをどのように生かしていくか、また、応募職種に向けて学ぶ前向きな姿勢と努力を伝えたいものです。具体的に伝えるようにしましょう。「どんな職種でも一生懸命やります」のような漠然とした言い方は控えましょう。
